Giấy khám sức khỏe là hồ sơ bắt buộc khi gửi cho nhà tuyển dụng, chứng minh ứng viên có đầy đủ sức khỏe, đáp ứng tốt điều kiện lao động tại doanh nghiệp. Vậy các bạn đã biết quy định về giấy khám sức khỏe xin việc cũng như các thủ tục cần thiết khi làm hồ sơ này chưa?
Bên cạnh CV, các loại bằng cấp… thì giấy khám sức khỏe là 1 phần của hồ sơn xin việc. Một số doanh nghiệp có thể yêu cầu hồ sơ này trong phỏng vấn ứng tuyển hoặc khi bạn đã chính thức nhận việc. Để quy trình tuyển dụng được suôn sẻ, ứng viên cần nắm rõ thông tin khám sức khỏe theo thông tư 14 gồm những gì, bạn có thể khám sức khỏe xin việc ở đâu và thời hạn giấy khám sức khỏe như thế nào?
Giấy khám sức khỏe là gì?
Khám sức khỏe khi xin việc là hình thức khám tổng quát, xét nghiệm cơ bản, đảm bảo cơ thể người lao động khỏe mạnh, đủ năng lực để làm việc, không mắc các bệnh truyền nhiễm, bệnh nguy hiểm. Theo Thông tư 14/2013/TT-BYT của Bộ Y tế, giấy khám sức khỏe được nộp kèm với hồ sơ xin việc để nhà tuyển dụng sàng lọc trước khi quyết định phỏng vấn, đảm bảo ứng viên có sức khỏe phù hợp với vị trí ứng tuyển.
Có thể bạn quan tâm:
- Làm giấy khám sức khỏe cần những gì? Lưu ý cho bạn
- Thông tin bạn cần biết về giấy khám sức khỏe A3
- Giấy khám sức khỏe lái xe làm ở đâu và cần chuẩn bị gì?
Thông tin cần có trong giấy khám sức khỏe xin việc
Mỗi doanh nghiệp sẽ có kiểu khám sức khỏe khác nhau, tùy vào tính chất công việc. Nhìn chung, giấy khám sức khỏe xin việc sẽ có nội dung cơ bản sau:
Về hình thức: Văn bản này do phòng khám, bệnh viện cung cấp, trên mẫu giấy khám sức khỏe xin việc sẽ có ảnh 4×6 của người lao động chụp trên phông nền trắng và không quá 6 tháng.
Về nội dung: Nội dung khám được chia ra cho 2 đối tượng: Trên 18 tuổi và dưới 18 tuổi. Người dưới 18 tuổi chỉ cần xét nghiệm mắt, tai – mũi – họng, răng hàm mặt là được. Còn đối với người lao động trên 18 tuổi, bạn cần thực hiện các quy trình sau:
- Nội khoa
- Ngoại khoa
- Phụ khoa (đối với nữ)
- Răng hàm mặt
- Tai, mũi, họng
- Da liễu
- Xét nghiệm máu và nước tiểu
- Yêu cầu đối với giấy khám sức khỏe xin việc
Có thể bạn quan tâm:
- Tra cứu bảo hiểm y tế nhanh chóng và đơn giản nhất
- Kính bảo hộ – Kinh nghiệm mua và sử dụng hiệu quả
Giấy khám sức khỏe được cấp ngay sau khi khám xong, người lao động nhanh chóng biết được tình trạng sức khỏe của mình. Trong hồ sơ xin việc phải được cấp trong vòng 6 tháng gần nhất. Một số doanh nghiệp có mẫu khám sức khỏe riêng, ứng viên có thể sử dụng và yêu cầu bệnh viện khám dựa trên nội dung có trong mẫu.
Nhiều ứng viên thắc mắc giấy khám sức khỏe có công chứng được không thì theo luật, đây là văn bản có thể chứng thực, tuy nhiên bạn cần xem xét về thời gian cấp giấy khám đúng quy định ban hành. Hiện nay, nhu cầu khám sức khỏe xin việc ngày càng phổ biến, phần lớn cơ sở y tế đều có dịch vụ riêng cho người lao động. Phí khám sức khỏe dao động từ 80.000 đến 120.000 đồng.
Giấy khám sức khỏe là quy định bắt buộc với người lao động. Nếu có ý định ứng tuyển, bạn nên tiến hành khám sớm để hoàn chỉnh hồ sơ.
Địa chỉ cấp giấy khám sức khỏe xin việc uy tín
Các bệnh viện công lập từ tuyến huyện trở lên và các cơ sở y tế tư nhân được Bộ Y tế cấp phép có thể được chỉ định khám và cấp giấy khám sức khỏe xin việc cho các cá nhân. Vì thế, khi đi làm giấy khám sức khỏe, bạn cần tìm hiểu và lựa chọn những cơ sở y tế uy tín và đảm bảo đủ điều kiện cấp giấy chứng nhận sức khỏe.
Cụ thể, nên lựa chọn các cơ sở y tế như sau:
– Đã hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực khám và điều trị bệnh.
– Đội ngũ chuyên gia bác sĩ đầu ngành, giàu kinh nghiệm.
– Hệ thống cơ sở vật chất, trang thiết bị khang trang, hiện đại.
Các ứng viên cần phải chuẩn bị rất nhiều loại giấy tờ để hoàn thiện hồ sơ xin việc, trong đó không thể thiếu giấy khám sức khỏe. Thông qua loại giấy này, các đơn vị tuyển dụng sẽ hiểu rõ hơn về sức khỏe và khả năng đáp ứng công việc của ứng viên. Vậy các quy định về giấy khám sức khỏe đã được chia sẻ qua bài này sẽ hỗ trợ bạn đọc trong quá trình đi xin việc.
Tổng hợp: suckhoechoban.net
